原标题：【人才云聚 智汇新兴系列报道】陈健：推动新兴不锈钢行业新材料与先进制造研究向纵深发展
聚天下英才而用之，需要以更加宽阔的视野引才聚才。近年来，我县创新引才方式，拓宽引才渠道，大力实施重点人才工程，引进拔尖人才和创新团队。新兴是“中国不锈钢餐厨具制品基地”，我县引进多支由博士领军的创新团队推动不锈钢制品产业升级，新兴不锈钢制品出口连续5年增长。担任万事泰集团研究所所长的陈健，就是不锈钢行业中的一名杰出人才。
近年来，新兴餐厨具产业正进入转型发展的新阶段。新材料研究、先进制造研究都是推动新兴餐厨具产业转型发展的源动力。陈健带领的研究所始终注重新材料和先进制造研究，用科学技术创新推动新兴餐厨具产业向更大更强更优发展。
在万事泰工作三年来，我不仅深深感受到万事泰集团对科学技术人才的重视，更是深切地体会到县委县政府、县科技局对科学技术人才的关心与支持。在万事泰工作的三年过程中，我深深地扎入基层，与开发团队一起将理论知识与生产实践有机结合起来，已经推动纳米新材料与激光熔覆新技术在餐厨具行业的应用，我们在为企业创造价值的过程中，也分享到公司发展的成果，从而真正地实现自身的人生价值。同时，我希望有识之士来云浮新兴工作，这里有你们发挥的舞台，有我们施展才华、创造价值和实现梦想的平台。
人才是公司发展的血液，怎么来引进人才、如何让“招进来”的人才能“留得住”，这对企业来说至关重要。为了留住人才，真真正正地给员工一个温暖的家，万事泰集团设身处地为员工着想，实实在在为员工谋福利，努力做好员工的“娘家人”和“贴心人”。
第一、万事泰确立了人才发展的策略，在形式上战略上明确了要依靠人才去发展的思路，我们从始至终不拘一格大力引进人才，欢迎国内外人才来万事泰工作。第二，我们搭建好平台让人才有用武之地，让人才充分的发挥所长，这几年万事泰前后创建了国家级博士后工作站和省级博士工作站，与中科院金属研究所、广东工业大学、哈尔滨工业大学这些高校建立了高效的产学研基地。第三、我们关心和帮助人才去解决他们在工作和生活中的实际问题，比如说待遇问题、生活困难、科研课题等各方面，促进他们和企业一同努力，为企业未来的发展作出他们的贡献。通过这几年大力推行人才工作，让我们在人才发展、人才引进、人才发挥作用方面都取得了较好的效果。依照我们的评估，人才工作拉动了我们企业的发展，在企业的产业转型升级、科学技术创新、产品创新等方面，人才发挥了很好的作用。
据了解，万事泰集团与中国科学院联合研发的抗菌耐磨金属陶瓷涂层应用于餐厨具表面，可有效抵御多种细菌，抗菌率达到99.9%，为餐厨具行业拉开了创新发展的先河；另一方面，万事泰集团与广东工业大学联合研发的互联网+项目完成餐厨具的远程机器人全自动化抛光，极大提升了产能及产品质量。人均每小时抛光产能从10只提升到125只，一次性合格率由原来的85%提升至98%。
陈健表示，他将联合中国科学院、广东工业大学等科研院校，推进新兴不锈钢研究院建设，打造解决行业关键共性技术问题的重要研发基地，用科学技术创新推动新兴餐厨具产业高水平质量的发展。
